Égalité Femme / Homme
Index Égalité Professionnelle
La marque employeur reflète l’identité de l’association et valorise ses points forts.
Année de référence 2024 – réalisé le 28 février 2025
Résultat : 99 points sur 100
Indicateur 1 : Écarts de rémunération : Résultat 39/40 points
Indicateur 2 : Écarts d’augmentations individuelles : Résultat 20/20 points
Indicateur 3 : Écarts de promotions : Résultat 15/15 points
Indicateur 4 : % de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : Résultat 15/15 points
Indicateur 5 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Résultat 10/10 points.
